De juiste mensen, zonder gedoe.
De juiste mensen,
zonder gedoe.
Slimme recruitmentmarketing die wél werkt.
Slimme recruitmentmarketing die wél werkt.
Waarom traditionele werving niet werkt
Je plaatst een vacature, zet wat advertenties uit en wacht af. Maar de juiste mensen reageren niet. Je weet dat jouw ideale kandidaat al werk heeft, wel openstaat voor andere mogelijkheden, maar geen vacaturebanken hoeft af te struinen om aan een andere baan te komen.
Recruitmentbureaus lijken dan een oplossing, maar in de praktijk werkt het vaak anders. Ze schuiven cv’s door, denken niet na over wie echt bij je past, en hopen vervolgens een torenhoge factuur te kunnen sturen.
Misschien heb je zelfs al ervaring met recruitmentmarketing? Via social media moeten ze wel te bereiken zijn. Dat klopt, maar de campagnes die je gedraaid hebt leverden óf te weinig reacties op, óf je krijgt een bulk sollicitaties waar niemand tussen zit. Vervolgens blijf je achter met een overzicht van allemaal mooie campagnestatistieken, maar de ideale kandidaat is nog steeds ver te zoeken.
Verbeter je
online zichtbaarheid
Bereik
passief werkzoekenden
83% slagingskans
binnen 6 weken
Onze oplossing: Hoe wij wél de juiste mensen vinden
Bij CleverConcept doen we het anders. We richten ons niet op kwantiteit, maar op kwaliteit. Geen schoten met hagel, geen loze beloftes. Wij zorgen ervoor dat jouw vacature bij de juiste mensen terechtkomt – óók bij diegenen die nog niet actief op zoek zijn.
We zitten er bovenop. Vanaf de eerste dag tot de uiteindelijke match. We blijven testen, optimaliseren en bijsturen totdat jij tevreden bent. Geen rapporten vol nutteloze statistieken, maar échte resultaten: sollicitanten die wél passen.
Geen resultaat? Dan kost het je niks. Simpel.
Hoe wij werken
We leren jouw bedrijf en uitdagingen kennen
Laat je gegevens achter en we bellen je, of plan meteen een webmeeting in. Geen standaard intake, maar een gericht gesprek waarin we je wervingsuitdagingen scherp krijgen. Welke rol moet je invullen? Wat werkt nu nog niet? We kijken precies waar je tegenaan loopt en hoe we dat oplossen.
We vinden en targeten de juiste doelgroep
De beste mensen zoeken vaak niet actief, dus we gaan slim te werk. We achterhalen wie jouw ideale medewerker is en zorgen dat jouw vacature precies bij de juiste mensen terechtkomt. Door gerichte targeting en slimme strategieën zorgen we dat jouw vacature opvalt en aanspreekt.
We maken onweerstaanbare content die aanspreekt
Een standaard vacaturetekst? Die werkt niet. We vertellen een verhaal dat raakt. Jouw bedrijf wordt neergezet op een manier die opvalt, met pakkende visuals en een boodschap die blijft hangen. Geen droge opsomming van taken, maar een propositie die nieuwsgierig maakt en actie uitlokt.
Kandidaten solliciteren eenvoudig en snel
Hoe makkelijker het sollicitatieproces, hoe meer geschikte kandidaten. Daarom zorgen we voor een laagdrempelig maar effectief online sollicitatieformulier. Binnen een minuut kunnen kandidaten reageren, terwijl we direct filteren op harde functie-eisen. Zo ontvang jij alleen sollicitanten die écht passen bij de rol.
Jouw campagne wordt geoptimaliseerd voor succes
De campagne gaat live, maar daarmee zijn we niet klaar. Dit is geen ‘set and forget’-campagne; we blijven testen, analyseren en bijsturen om ervoor te zorgen dat we het maximale resultaat behalen. Geen afwachten, geen hopen op succes. We houden de touwtjes strak in handen en sturen bij waar nodig.
Campagneresultaten
-
Totale looptijd: 5 weken
-
Totaal aantal kandidaten: 23
-
Kandidaten op gesprek: 6
-
Aantal plaatsingen: 2
