Snel en kostenefficiënt vacatures invullen
In de dynamische wereld van talentwerving wordt de rol van een recruitmentmarketingbureau steeds belangrijker. Steeds meer bedrijven staan voor de uitdaging om op te vallen tussen de stevige concurrentie. Met onze slimme strategieën en creatieve recruitment marketing campagnes brengen we jouw vacatures effectief onder de aandacht van de juiste doelgroep.
Hoe wij jouw succesvolle wervingsreis vormgeven
Kennismaking
We bellen je nadat je jouw gegevens hebt achtergelaten of je plant direct een webmeeting in. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw behoeften, wervingsproblemen en hoe onze methode jou kan helpen. We ontdekken ook of er een klik is.
Doelgroepsanalyse
We bellen je nadat je jouw gegevens hebt achtergelaten of je plant direct een webmeeting in. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw behoeften, wervingsproblemen en hoe onze methode jou kan helpen. We ontdekken ook of er een klik is.
Creatieve content
We bellen je nadat je jouw gegevens hebt achtergelaten of je plant direct een webmeeting in. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw behoeften, wervingsproblemen en hoe onze methode jou kan helpen. We ontdekken ook of er een klik is.
Gebruiksvriendelijke sollicitatieformulieren
We bellen je nadat je jouw gegevens hebt achtergelaten of je plant direct een webmeeting in. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw behoeften, wervingsproblemen en hoe onze methode jou kan helpen. We ontdekken ook of er een klik is.
Opvolging en optimalisatie
We bellen je nadat je jouw gegevens hebt achtergelaten of je plant direct een webmeeting in. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw behoeften, wervingsproblemen en hoe onze methode jou kan helpen. We ontdekken ook of er een klik is.
Campagneresultaten
-
Totale looptijd: 5 weken
-
Totaal aantal kandidaten: 23
-
Kandidaten op gesprek: 6
-
Aantal plaatsingen: 2
passief werkzoekenden
bereik
83% slagingskans
binnen 6 weken
online zichtbaarheid
verbeter je
Waarom CleverConcept?
Veel bedrijven lopen vast bij partijen die grote beloftes maken, maar uiteindelijk kandidaten aanleveren die totaal niet geschikt zijn. Effectiviteit wordt vaak alleen gemeten in statistieken—zoals het aantal klikken of sollicitaties—zonder te kijken naar het daadwerkelijke resultaat: geschikte kandidaten die passen bij jouw organisatie. Bovendien ligt het risico van een niet-succesvolle campagne meestal volledig bij de klant.
Bij CleverConcept doen we het anders. We combineren data met de inzichten van onze klanten zelf. Door betrokken te blijven en goed te luisteren naar hun behoeftes en knelpunten,
Enkele van onze klanten aan het woord
CleverConcept heeft waargemaakt wat zij hebben beloofd. In een zeer lastige markt tóch 21 potentiële kandidaten weten te vinden, is een prestatie van formaat. En als er dan ook nog een topkandidaat bij zit, die inmiddels bij ons werkt, dan maakt dat de positieve ervaring compleet!
Eigenaar Keukensale
Sceptisch in het begin, maar 40 aanmeldingen ontvangen. Goede terugkoppeling.
Profile Weys Tweewielers
Goed resultaat met relatief weinig inspanning. Korte lijnen en snel schakelen.
Millenaar en Van Schaik Transport
Top zaak!
Fijne communicatie, duidelijkheid. Geen onverwachte zaken. En een technisch medewerker gevonden in een arbeidsmarkt waar bijna geen technisch medewerkers beschikbaar zijn.
Directeur CRM Trucks & Trailers
Wij zouden CleverConcept bij vrienden en familie aanraden!
Wij zijn een schoonmaakbedrijf en zijn altijd opzoek naar nieuwe medewerkers. We zijn gebeld door CleverConcept. Het klonk als muziek in de oren! Per dag 2 sollicitaties. We zijn het gesprek aangegaan en wij waren al snel om. We hebben gekozen om 2 weken te adverteren. De eerste dagen kregen we al snel veel reacties. De gegevens van de dames en heren die de advertentie hebben ingevuld krijg je makkelijk en snel binnen, dus je kunt er ook gelijk mee aan de slag en een afspraak inplannen. Dat werkt!!! Wij zijn echt enthousiast over deze manier van werven en we zouden CleverConcept bij vrienden en familie aanraden!
Eigenaar SBS+ Schoonmaakdiensten
CleverConcept is betrokken
Naar aanleiding van een online meeting hebben wij een aantal weken later een vacature via CleverConcept uitgezet. In eerste instantie had ik meer de instelling “we zullen zien wat eruit komt”. De samenwerking verliep soepel en de reacties waren makkelijk te zien in het overzicht. Wij zijn de sollicitatiegesprekken blanco ingegaan met de gegevens die we via CleverConcept hebben ontvangen. Daarbij was onze ervaring dat het erg leuke gesprekken waren (even buiten beschouwing of iemand aansluit bij de wensen/eisen). Vanuit hier hebben wij een geschikte kandidaat gevonden voor de functie. Binnen dit proces is CleverConcept geïnteresseerd en betrokken. Iets wat wij als prettig hebben ervaren. Een nieuwe manier van werven die ons goed is bevallen zeker gezien de kosten t.o.v. bijvoorbeeld een W&S bureau”
Managementassistent VAEX Group B.V.
CleverConcept is een professionele organisatie met een duidelijke focus op het werven van reacties op openstaande vacatures. Wanneer we nieuwe collega’s nodig hebben, vragen we CleverConcept om de campagne te activeren en tot op heden krijgen we dagelijks gegevens binnen van potentiële kandidaten. Het is aan ons om het verder goed op te volgen.
Eigenaar Lead2Order
Wat maakt ons anders?
Innovatieve en op maat gemaakte oplossingen
HireSpark levert creatieve, op maat gemaakte strategieën die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van elk bedrijf. Dit zorgt ervoor dat de beste kandidaten op een efficiënte en doelgerichte manier worden geworven.
No-cure-no-pay
Bedrijven betalen alleen voor resultaat. Dit vermindert het risico voor de klant, omdat ze alleen kosten maken wanneer er daadwerkelijk succes wordt geboekt in het werven van talent.
Betrokkenheid en toegankelijkheid
HireSpark houdt klanten continu op de hoogte, is altijd bereikbaar, en kan snel schakelen bij veranderende behoeften. Hierdoor voelen bedrijven zich ondersteund en kunnen ze vertrouwen op snelle en effectieve communicatie.
