VAEX
VAEX zocht een logistiek medewerker die niet alleen transporten kon coördineren, maar ook voorraadbeheer en administratie moeiteloos oppakte. Een veelzijdige rol dus, en in een sector waar logistiek talent schaars is, geen eenvoudige zoektocht. Met een gerichte jobmarketingcampagne bereikten we zowel actief als latent werkzoekenden. Een sterke vacaturetekst en slimme social advertenties lieten zien hoe afwisselend en uitdagend de functie is. Het resultaat: binnen korte tijd werd de juiste kandidaat gevonden en aangenomen.
7
Gekwalificeerde kandidaten
1
Nieuwe collega’s
897,-
Een cost per hire van
1
Weken online
Samenvatting
Onze aanpak
1
Gerichte targeting
Social ads gericht op regio, ervaring en lokalkies. Creatives met echte
werksituaties/collega’s en benefits die ertoe doen.
2
Laagdrempelige funnel
Solliciteren in 30–60 sec. zonder CV. Harde knock-out vragen en actieve
optimalisaties waarborgen de kwaliteit.
3
Strakke opvolging
Kandidaten krijgen direct bericht. Leads realtime naar HR. Opvolging
binnen 24 uur. Wekelijkse check-ins en optimalisaties per doelgroep.
4
Transparantie
Inzicht in campagnecijfers en kandidaatkwaliteit. Geen onnodige loze
statistieken.
Waarom dit werkt?
Meetbare output in weken, geen maanden
Eigen keuze uit gekwalificeerde kandidaten
Heldere kosten en doorlooptijd
Geen onnodige contracten en verplichtingen
Naar aanleiding van een online meeting hebben wij een aantal weken later een vacature via CleverConcept uitgezet.
In eerste instantie had ik meer de instelling “we zullen zien wat eruit komt”. De samenwerking verliep soepel en de reacties waren makkelijk te zien in het overzicht.
Wij zijn de sollicitatiegesprekken blanco ingegaan met de gegevens die we via CleverConcept hebben ontvangen. Daarbij was onze ervaring dat het erg leuke gesprekken waren (even buiten beschouwing of iemand aansluit bij de wensen/eisen). Vanuit hier hebben wij een geschikte kandidaat gevonden voor de functie. Binnen dit proces is CleverConcept geïnteresseerd en betrokken. Iets wat wij als prettig hebben ervaren. Een nieuwe manier van werven die ons goed is bevallen zeker gezien de kosten t.o.v. bijvoorbeeld een W&S bureau
Meer studiegevallen
Wij geloven in écht mensenwerk
Bij CleverConcept werken geen accountmanagers die targets najagen, maar mensen die recruitment van binnenuit kennen. We praten dagelijks met ondernemers, HR-professionals en vakmensen; niet over cijfers, maar over echte uitdagingen. We houden het nuchter, direct en transparant. Geen loze rapportages of gladde verkooppraat, maar eerlijk advies en transparante samenwerkingen. Zo bouwen we liever aan langdurige samenwerkingen dan aan snelle winst.
Klinkt dat als de samenwerking die jij zoekt?
*Vrijblijvend. Duurt 20 minuten
