Achttax
Voor Achttax was het vinden van chauffeurs in een krappe arbeidsmarkt een flinke uitdaging. Het werk vraagt niet alleen om rijvaardigheid, maar ook om geduld, sociale vaardigheden en flexibiliteit.
Met een toegankelijke vacaturetekst, heldere visuals en slimme campagnes lieten we zien hoe veelzijdig en mensgericht het werk als chauffeur bij Achttax is. Van zorg- tot leerlingenvervoer: elke rit draait om betrouwbaarheid en persoonlijk contact.
Het resultaat: Achttax wist zich te onderscheiden en 3 nieuwe chauffeurs aan te trekken die passen bij de cultuur en het team.
85
Gekwalificeerde kandidaten
3
Nieuwe collega’s
1.099,-
Een cost per hire van
6
Weken online
Samenvatting
Onze aanpak
1
Gerichte targeting
Social ads gericht op regio, ervaring en lokalkies. Creatives met echte
werksituaties/collega’s en benefits die ertoe doen.
2
Laagdrempelige funnel
Solliciteren in 30–60 sec. zonder CV. Harde knock-out vragen en actieve
optimalisaties waarborgen de kwaliteit.
3
Strakke opvolging
Kandidaten krijgen direct bericht. Leads realtime naar HR. Opvolging
binnen 24 uur. Wekelijkse check-ins en optimalisaties per doelgroep.
4
Transparantie
Inzicht in campagnecijfers en kandidaatkwaliteit. Geen onnodige loze
statistieken.
Waarom dit werkt?
Meetbare output in weken, geen maanden
Eigen keuze uit gekwalificeerde kandidaten
Heldere kosten en doorlooptijd
Geen onnodige contracten en verplichtingen
Achttax
Meer studiegevallen
Wij geloven in écht mensenwerk
Bij CleverConcept werken geen accountmanagers die targets najagen, maar mensen die recruitment van binnenuit kennen. We praten dagelijks met ondernemers, HR-professionals en vakmensen; niet over cijfers, maar over echte uitdagingen. We houden het nuchter, direct en transparant. Geen loze rapportages of gladde verkooppraat, maar eerlijk advies en transparante samenwerkingen. Zo bouwen we liever aan langdurige samenwerkingen dan aan snelle winst.
Klinkt dat als de samenwerking die jij zoekt?
*Vrijblijvend. Duurt 20 minuten
