Logistiek
Werving en selectie logistiek
Een chauffeur wisselt om het rooster. Overdag zit hij op de weg en pas 's avonds kijkt hij op zijn telefoon. Daar zetten wij jouw vacature neer, met de diensten er meteen bij, zodat je geen gesprekken voert die op het eind alsnog stuklopen op de tijden.
Wij doen de werving: de campagne, de tekst en het beeld. De reacties komen rechtstreeks bij jou binnen en de gesprekken voer je zelf, want jij weet wie er in je team past. Zoek je een bureau dat kandidaten screent en een shortlist voordraagt, dan moet je niet bij ons zijn.
Waarom die vacature blijft openstaan
In de logistiek beslist het rooster, en de meeste vacatures zetten dat onderaan.
De vraag is of hij 's avonds thuis is
Ritten, diensten, weekenden: daar valt de beslissing. Wij zetten de diensten daarom in de advertentie en de beschikbaarheid als harde eis in het formulier. Dat scheelt gesprekken die op het eind alsnog stuklopen.
Overdag zit hij op de weg
Een advertentie om tien uur 's ochtends bereikt niemand achter het stuur. Het budget gaat daarom naar de momenten waarop hij wel kijkt: tijdens het laden, of laat op de avond.
Hier mag de straal juist ruimer
Een monteur rijdt niet ver, maar een chauffeur komt wel naar de standplaats als het rooster klopt. Bij logistiek zetten we het gebied daarom vaak groter dan je zelf zou doen.
Functies die we hier hebben ingevuld
Klik op een functie en je ziet wat die campagne opleverde: hoeveel kandidaten er doorheen kwamen en hoe lang het duurde.
- Taxichauffeur bij Achttax
- Logistiek planner zeecontainers bij CTM Maasdriel
- Ervaren machineoperator bij Interpack
- Chauffeur CE bij Loon- en Transportbedrijf Leo van Gog
- Logistiek medewerker bij VAEX
Veelgestelde vragen
Hoe weet ik of iemand het juiste rijbewijs heeft?
Dat vragen we in het reactieformulier, samen met je andere harde eisen. Wie aangeeft het niet te hebben valt af. Het papier zelf zie je natuurlijk pas als je hem spreekt, maar je bent de rondes ervoor kwijt.
Wij zoeken voor de planning, niet voor op de weg.
Dat is een andere doelgroep en dus een andere campagne. Bij een planner of een logistiek medewerker gaat de advertentie over het werk zelf en over wat er te leren valt.
Zijn jullie een werving- en selectiebureau?
Nee. Wij voeren de werving uit: de campagne, de tekst, het beeld en het binnenhalen van reacties. De selectie blijft bij jou. Je spreekt de kandidaten zelf, want jij weet wie er in je team past.
Wij hebben geen goede foto's.
Bijna geen enkele klant heeft die. Onze eigen ontwerper maakt het beeld. Ligt er wel materiaal, dan gebruiken we dat: een echte foto van jouw bedrijf doet het beter dan iets algemeens.
Wat kost het als het niet lukt?
Het advertentiebudget, dat je ook kwijt was geweest als je het zelf had gedaan. Verder niets. De fee komt pas als de vacature is ingevuld. Vertrekt je nieuwe collega binnen de proeftijd, dan draaien wij gratis een nieuwe campagne.
Een logistieke vacature die vastzit?
Stuur hem in, of alleen de functie als er nog geen tekst ligt. Binnen 1 werkdag bellen we je met ons plan en een voorstel.