Horeca
Horecapersoneel werven
In de horeca ben je nooit klaar met werven. Mensen blijven een half jaar, soms korter, en dan sta je weer op dezelfde plek. Niet die ene campagne is duur, maar de vijfde. Wij zetten er daarom een neer die je opnieuw kunt aanzetten zodra het weer zover is.
Wij doen de werving: de campagne, de tekst en het beeld. De reacties komen rechtstreeks bij jou binnen en de gesprekken voer je zelf, want jij weet wie er in je team past. Zoek je een bureau dat kandidaten screent en een shortlist voordraagt, dan moet je niet bij ons zijn.
Waarom je hier steeds opnieuw begint
Verloop is in de horeca geen incident maar de normale gang van zaken. Dat verandert wat een wervingsaanpak moet kunnen.
De vacature komt terug
Korte dienstverbanden horen bij het vak. Je vult een plek en een half jaar later staat dezelfde vacature er weer. Daarom betaal je bij ons per invulling en niet per maand. Tussen twee rondes door kost het niets.
Elke ronde start je vanaf nul
Doe je het zelf, dan schrijf je opnieuw een tekst, zoek je opnieuw beeld en plaats je opnieuw de advertentie. Bij ons ligt de campagne er al. Aanzetten kost een telefoontje, wij passen aan wat er veranderd is en de campagne staat weer live.
Jouw doelgroep werkt als jij adverteert
Wie in de bediening of de keuken staat, kijkt niet om zeven uur 's avonds op zijn telefoon. Die kijkt laat in de ochtend, of na sluitingstijd. Daar gaat het budget dus heen.
Bewijs uit andere sectoren
Van onze campagnes in deze sector staat nog geen case online. Wat er wel staat zijn vijfentwintig andere trajecten, met de cijfers erbij: hoeveel kandidaten er doorheen kwamen, hoe lang het duurde en of de vacature is ingevuld. De aanpak is dezelfde.
Veelgestelde vragen
Wij werven een paar keer per jaar. Wordt dat niet duur?
Je betaalt per invulling en niet per maand. Er is geen abonnement, dus tussen twee rondes door kost het niets. Een uitzendbureau rekent een marge op elk gewerkt uur en blijft dus doorlopen zolang iemand er werkt; een campagne betaal je één keer. En vertrekt iemand binnen de proeftijd, dan draaien wij gratis opnieuw.
Wij zoeken parttimers en studenten.
Dan zetten we de uren en de dagen vooraan, want daar valt bij die groep de beslissing. De harde eisen komen in het reactieformulier, zodat je niet iedereen hoeft te bellen.
Zijn jullie een werving- en selectiebureau?
Nee. Wij voeren de werving uit: de campagne, de tekst, het beeld en het binnenhalen van reacties. De selectie blijft bij jou. Je spreekt de kandidaten zelf, want jij weet wie er in je team past.
Wij hebben geen goede foto's.
Bijna geen enkele klant heeft die. Onze eigen ontwerper maakt het beeld. Ligt er wel materiaal, dan gebruiken we dat: een echte foto van jouw bedrijf doet het beter dan iets algemeens.
Wat kost het als het niet lukt?
Het advertentiebudget, dat je ook kwijt was geweest als je het zelf had gedaan. Verder niets. De fee komt pas als de vacature is ingevuld. Vertrekt je nieuwe collega binnen de proeftijd, dan draaien wij gratis een nieuwe campagne.
Een horecavacature die vastzit?
Stuur hem in, of alleen de functie als er nog geen tekst ligt. Binnen 1 werkdag bellen we je met ons plan en een voorstel.