Finance
Werving en selectie finance
Een goede financieel medewerker zit midden in de afsluiting en kijkt niet op een vacaturebank. Rond de aangiftes stapt zo goed als niemand over. Wij plannen de campagne op een moment dat het wel kan, in jouw regio, met je eisen in het formulier.
Wij doen de werving: de campagne, de tekst en het beeld. De reacties komen rechtstreeks bij jou binnen en de gesprekken voer je zelf, want jij weet wie er in je team past. Zoek je een bureau dat kandidaten screent en een shortlist voordraagt, dan moet je niet bij ons zijn.
Waarom die vacature blijft openstaan
Financiële functies lijken op papier op elkaar en zijn dat in de praktijk zelden.
Het jaar zit in de weg
Rond de afsluiting en de aangiftes stapt niemand over. Wie in die periode werft, werft in de smalste maanden van het jaar. Een campagne plan je dus om jouw drukke weken heen, en dat spreken we vooraf af.
Dezelfde titel, ander werk
Bij het ene bedrijf boekt een financieel medewerker facturen, bij het andere maakt hij de rapportage voor de directie. De uiting gaat dus over de taken, niet over de titel. En de eisen staan in het formulier, zodat alleen de juiste helft doorkomt.
Het pakket beslist mee
Met welk systeem er gewerkt wordt is voor deze doelgroep een reden om wel of niet te reageren. Wij vragen dat vooraf bij je uit en gebruiken het om te bepalen wie de campagne te zien krijgt. Zo praat je alleen met mensen die met dat systeem overweg kunnen.
Functies die we hier hebben ingevuld
Klik op een functie en je ziet wat die campagne opleverde: hoeveel kandidaten er doorheen kwamen en hoe lang het duurde.
- Senior financieel administratief medewerker bij Johannus
Veelgestelde vragen
Wij zoeken iemand met ervaring, geen starter.
Dan komt die eis in het reactieformulier, en wie zichzelf daar niet in herkent haakt vanzelf af. Je stapel blijft daardoor klein.
Moet ik ook een salarisindicatie noemen?
Dat hoeft niet, maar het helpt wel. Bij functies waar veel vraag naar is scheelt een indicatie een hoop gesprekken die op het eind alsnog stuklopen op geld.
Zijn jullie een werving- en selectiebureau?
Nee. Wij voeren de werving uit: de campagne, de tekst, het beeld en het binnenhalen van reacties. De selectie blijft bij jou. Je spreekt de kandidaten zelf, want jij weet wie er in je team past.
Wij hebben geen goede foto's.
Bijna geen enkele klant heeft die. Onze eigen ontwerper maakt het beeld. Ligt er wel materiaal, dan gebruiken we dat: een echte foto van jouw bedrijf doet het beter dan iets algemeens.
Wat kost het als het niet lukt?
Het advertentiebudget, dat je ook kwijt was geweest als je het zelf had gedaan. Verder niets. De fee komt pas als de vacature is ingevuld. Vertrekt je nieuwe collega binnen de proeftijd, dan draaien wij gratis een nieuwe campagne.
Een financiële vacature die vastzit?
Stuur hem in, of alleen de functie als er nog geen tekst ligt. Binnen 1 werkdag bellen we je met ons plan en een voorstel.