Interpack
Interpack West-Friesland zocht een operator die niet alleen technisch inzicht heeft, maar ook houdt van aanpakken en werken in een klein team. In een concurrerende arbeidsmarkt bleek dat geen eenvoudige zoektocht. Met een eerlijke vacaturetekst, sterke visuals en slimme social campagnes lieten we zien hoe veelzijdig en praktisch het werk bij Interpack is. Het resultaat: twee nieuwe collega’s zijn inmiddels gestart
30
Gekwalificeerde kandidaten
2
Nieuwe collega’s
1.648,50
Een cost per hire van
6
Weken online
Samenvatting
Onze aanpak
1
Gerichte targeting
Social ads gericht op regio, ervaring en lokalkies. Creatives met echte
werksituaties/collega’s en benefits die ertoe doen.
2
Laagdrempelige funnel
Solliciteren in 30–60 sec. zonder CV. Harde knock-out vragen en actieve
optimalisaties waarborgen de kwaliteit.
3
Strakke opvolging
Kandidaten krijgen direct bericht. Leads realtime naar HR. Opvolging
binnen 24 uur. Wekelijkse check-ins en optimalisaties per doelgroep.
4
Transparantie
Inzicht in campagnecijfers en kandidaatkwaliteit. Geen onnodige loze
statistieken.
Waarom dit werkt?
Meetbare output in weken, geen maanden
Eigen keuze uit gekwalificeerde kandidaten
Heldere kosten en doorlooptijd
Geen onnodige contracten en verplichtingen
Ik ben verbaasd over het aantal reacties in deze tijd van personele krapte. 2 personen aangenomen en dat gaat tot op heden prima. Hebben de mannen van CleverConcept keurig gedaan!
Meer studiegevallen
Wij geloven in écht mensenwerk
Bij CleverConcept werken geen accountmanagers die targets najagen, maar mensen die recruitment van binnenuit kennen. We praten dagelijks met ondernemers, HR-professionals en vakmensen; niet over cijfers, maar over echte uitdagingen. We houden het nuchter, direct en transparant. Geen loze rapportages of gladde verkooppraat, maar eerlijk advies en transparante samenwerkingen. Zo bouwen we liever aan langdurige samenwerkingen dan aan snelle winst.
Klinkt dat als de samenwerking die jij zoekt?
*Vrijblijvend. Duurt 20 minuten
